开拓经营

将党史学习教育成效转化为发展动力

源天公司紧紧围绕建工集团“双千亿”发展目标，科学研判“十四五”发展规划，立足新发展阶段，聚焦主责主业，克服疫情影响，把党史学习教育同解决问题、开拓经营结合起来，强化源天公司总部战略规划中心、重大决策中心、运营管控中心、绩效考核中心、内控监督中心、党的建设中心的职能定位，明确各分公司“专业+区域”的市场定位，在科技创新、人才队伍建设、安全质量管理方面加大投入，在做强做优做大水利水电传统市场的基础上，全力在水环境整治、海堤加固除险、市政环保、电力迁改、新能源、机电等方面寻求突破，通过党建共建加强战略协作、完善激励机制、提升履约能力、整合优质资源等举措，将党史学习教育焕发出来的激情与力量转化为积极承接经营任务的具体行动。目前，源天公司承接合同额已超85亿元，发展前景持续向好。

牢记宗旨

在履行社会责任中彰显担当

为深入学习贯彻党史学习教育，深化我为群众办实事的效果，源天公司党委把党建共建、帮扶工作列入基层党支部日常工作，努力把服务群众、方便群众、造福群众作为党建工作的出发点和落脚点，履行社会责任，彰显国企担当。源天公司五个党支部联合新塘镇社工服务站共同开展“一米书房”公益行动，改善困境儿童的学习环境；长沙分公司在项目驻地英德市开展扶贫助学活动，党员干部带头捐款，为寒门学子圆读书梦；深圳分公司积极投身驻地社区疫情防控工作，派出志愿者协助社区工作人员为居民群众检查通行证、测量体温、发放疫情防控知识宣传单；市政一分公司到广州市荔湾区兄弟园社区残康人士家庭进行慰问，帮助社区老人、残康人士安装防水挡板，解决水浸入室老大难问题，为社区独居老人安装厕所起撑扶手……源天公司党委将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程来抓，结合党史学习教育，将精神文明创建活动融入主责主业，进一步推动“我为群众办实事”实践活动的落实。

心怀职工

着力解决职工的实际困难和问题

为让广大职工共享企业发展成果，源天公司持续出台多项惠民措施，2021年再次普调全体职工基本工资，并继续完善多通道薪酬制度，优化员工激励。坚持开展职工健康体检，购买职工安康互助保障、女职工安康互助保障、住院二次医保、企业年金、补充医疗保险，提高员工归属感。源天公司工会不断提高职工福利，积极开展节假日和职工生日、结婚、生育、退休慰问活动，开展困难职工帮扶和金秋助学活动。各级工会分会结合实际做实事，有的丰富文体设施、优化办公环境；有的设立职工服务站，关心关爱一线职工；有的发挥专业特长，为职工维修小家电；有的邀请医务人员到重点项目开展健康服务，防范职工职业病及常见病；有的设立图书角和创新工作室，激发职工学习主动性……桩桩件件暖心事，让职工群众看到变化、得到实惠，不仅有力提升了职工的获得感和幸福感，更增强了企业的凝聚力和向心力。